Обращаем внимание руководителей организаций Онежского муниципального округа Архангельской области на соблюдение законодательства в части трудоустройства граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы.
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29
Обязанность несут организации независимо от их организационно-правовой формы.
Штраф за неподачу уведомления для малых и микропредприятий - 50 000 - 250 000 руб., для других организаций - 100 000 - 500 000 руб., для должностных лиц - 20 000 - 50 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 19.29 КоАП РФ).