Аттестация муниципальных служащих является составной частью кадровой работы и проводится для определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы. В ходе аттестации проверяются и оцениваются профессиональные, деловые и личные качества муниципального служащего, устанавливается его соответствие требованиям к занимаемой должности муниципальной службы.
Аттестация проводилась в формате тестирования, которое включало в себя вопросы нормативно-правовой базы разных уровней, результаты исполнения служащими должностных инструкций, иные профессиональные знания, а также вопросы антикоррупционного законодательства.
По результатам аттестации комиссия вынесла решение о соответствии муниципальных служащих замещаемым должностям.